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24小時團建服務熱線：027-87775871 027-88238785 24小時團建服務熱線：027-87775871 027-88238785發表日期：2021-04-28 09:42 文章編輯：武漢寰宇躍動文化創意有限公司 來源：http://m.dntao.cn/ 瀏覽次數：1001
在實際的“武漢團建”工作中我們應該做些什么？
首先，作為管理者，要為團隊找到共同的目標。
目標是武漢團建的基石，并通過與員工的溝通不斷加強。我們還可以組織活動，培養團隊的共同愛好和興趣（如組建學習小組等），增強團隊對目標的認同感。當然，建立共同敵人不是“團建”工作所提倡的，但有時隊伍確實需要能夠面對共同的困難，才能更加團結，“拓展訓練”是團建中使用的，“求同存異”的難點在于如何找到“共同點”。有了“共同點”，很多問題都能迎刃而解。
二，有了目標后，要讓員工對目標的實現充滿信心。同時，我們相信隨著目標的實現，個人價值和收入都會得到提高。畢竟，公司的業務發展應該能夠保持股東、客戶和員工的信心。一旦失去這種信心，它的業務和它所能創造的價值將不再存在。此外，我想告訴你們為什么以及如何實現這一目標。通過有效地激勵團隊來實現這一目標是每個團隊管理者的首要責任
三，管理者要能夠在團隊內部建立有效的溝通渠道和環境。一些材料證實，內部溝通成本高是團隊戰斗力下降的主要原因，很多員工因為一些非常瑣碎的事情離職。印度詩人泰戈爾曾說過：“讓人疲憊的不是云芳山，而是鞋里的一粒沙子”，這句話很好地詮釋了這個道理。
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