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我們真的需要拓展訓練嗎？拓展訓練對我們公司有什么用？什么時候參加拓展訓練合適？武漢團隊建設公司談拓展訓練后期如何做好轉型？
拓展訓練是一項提升、建立和體驗團隊的戶外活動。武漢團隊建設公司談到，它離不開公司全體員工的參與。參加拓展訓練后，是否有效果，起到多大的促進作用，可能只有公司的管理人員才知道，或者公司的一些管理人員不會注意這件事，早就忘記了。所以，拓展訓練的轉換率很重要。
1.剛進公司的新人。
拓展訓練注重團隊精神，提倡分享。對于新人，尤其是畢業(yè)生來說，友好的團隊可以幫助他們獲得自信，增強溝通協(xié)調能力。
2、團隊凝聚力不足，員工情緒低落。
時間長了，員工難免懶惰甚至自私，熱情慢慢消退。在靜態(tài)環(huán)境下，很難通過固有的溝通來解決這些問題。當員工看不到未來，感受不到團隊的溫暖時，就會跳槽。此時，武漢團隊建設公司建議拓展訓練可以在一定程度上加強溝通協(xié)調，改善員工的態(tài)度。
3.當企業(yè)組織發(fā)生變化時。
從職業(yè)心理健康的角度來看，組織變革對員工來說是一種特殊而強大的刺激，員工不可避免地會產生不尋常的壓力反應。如果員工沒有能力應對如此強大的壓力，就會帶來一系列身體、心理和行為上的不適，進而影響正常的工作和生活。這樣的員工肯定會對組織變革的實施過程產生負面影響。
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??????武漢寰宇躍動文化創(chuàng)意有限公司，作為華中地區(qū)一家專業(yè)從事“體驗式培訓”的機構，一直不斷地探索發(fā)展、開拓創(chuàng)新，經(jīng)過7年的時間，現(xiàn)在已經(jīng)成為當下華中地區(qū)很具專業(yè)性的拓展培訓公司，具有成熟的課程體系、先進的服務流程、強大的師資團隊。以貼心的服務品質，專業(yè)安全的技術，為不同群體用戶提供更優(yōu)良的服務體驗。
