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如果你想組織一場成功的武漢員工團建活動，首先要知道團建到底是什么意思。是聚餐斗酒KTV?這可能是一些小團隊小公司理解的團建，真正的團建并不是人們常說的吃吃喝喝ktv。那么團建的真正意義到底有多大？企業是否有必要經常組織團建？讓我們一起來看看吧。
企業是否需要團建？
答案是肯定的，因為現在團建已經成為企業不可或缺的一種福利。也許你認為團建是可有可無的，但聰明的領導人會把團建作為人才發展和企業規劃的重要事項。最好的例子是阿里巴巴創始人。
顧名思義，團建就是團隊建設，可以包括團隊文化建設、團隊精神建設或團隊福利建設等。中國人都信奉“人多熱鬧”，“人多力量大”，而這一點恰好與團建相得益彰。
團建的目的
公司團建的形式很多，根據團建的目的可分為兩類。
第一種是豐富員工的業余生活，放松工作壓力，起到勞逸結合的作用。同時，作為一種員工福利，它增加了員工之間的情感和員工與公司之間的情感。這種團建的目的很簡單，就是讓你玩得開心。
第二種團建類型是為了鼓勵員工在各個階段有更高的工作效率和拼搏精神，來實現公司業績的更大化。
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