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24小時團建服務熱線：027-87775871 027-88238785 24小時團建服務熱線：027-87775871 027-88238785發表日期：2022-06-29 08:49 文章編輯：武漢寰宇躍動文化創意有限公司 來源：http://m.dntao.cn/ 瀏覽次數：884
公司有新人，同事了解不夠，團隊之間存在分歧。此時此刻，安排團隊建設就會是一個不錯的選擇。團隊建設的初衷是讓員工和員工，員工和領導之間有更多的情感交流。同時，難忘的共同經歷將成為關系的紐帶，更有利于下一步的團隊合作。既然團隊建設有這么多優勢，為什么這么多年輕人不喜歡呢？他們期待武漢團建是什么樣的呢？
理想的團隊建設應該是自由和自愿的。員工不用被強行要求放棄手上未完成的工作，社恐們也不會因為缺席某次聚會而被遺忘在角落里。如果大多數團隊成員都是90后95后，他們其實更適合建立開放的社交式團建，比如密室逃生、劇本殺或野餐等等；如果團隊成員的年紀和身份跨度較大，可以優先考慮不費體力和高度包容性的活動，比如特色景點度假，這不僅可以提供新鮮感，還可以在旅行當中增進大家之間的感情。
團隊建設的最終目的就是提高整個團隊的凝聚力。團隊建設的內容和形式也應該讓員工內部投票決定。我們不必刻意為大家創造一種快樂，開心的假氛圍，而是要在其中加入物質激勵、對員工的關懷等因素，完善程序和制度，這樣員工才會去腳踏實地的工作，才會與企業齊頭并進。
通過團建，應該在一定程度上消除當代年輕人在工作中的疲勞感和疲憊感，而不是讓團建成為工作之外的壓力。
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