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如今，越來越多的公司熱衷于搞員工團建活動，尤其是互聯(lián)網公司和銷售公司。團建活動每月一次已經成了標配。但越來越多的人開始討厭團建，甚至在團建那天找各種理由請假。為什么人們越來越討厭團建？武漢團建公司告訴你，符合以下五點才是一次好的團建。
1.團建時間，不影響員工正常休息
團建時間盡量選擇在工作日，盡可能不要占用大家的休息時間。如果工作日真的抽不出時間，必須占用休息日，也要提前三天以上通知，讓大家提前做好準備。同時，不要強迫員工參加。如果你真的不想參加，你可以允許他們不參加。
2.團建工程由員工投票決定
團建項目最好列出ABC三個選項，由全體員工投票決定。團建項目不得根據老板或管理層的喜好選擇。
3.團建流程安排，要自然不要刻意。
團隊建設的流程安排不要太枯燥死板。優(yōu)秀員工的表彰和老板的講話可以縮短或刪除。我們應該關注那些成長中的員工，鼓勵他們平等地交流和溝通，互相學習經驗。
4.團建聚餐，少談工作，多談生活
既然是聚餐，就要讓大家吃飽吃好，讓員工有一個輕松的用餐氛圍，就要少談工作，多談生活。如果領導還是用嚴肅的表情教訓員工，員工可能就沒心情吃飯了。
5.團建費用，不要讓員工承擔一分錢
由于團建活動由公司組織，公司應承擔全部費用。如果讓員工付錢，那就是薅羊毛了。
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