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團隊建設的目標是讓團隊成員整合不同知識、技能和經驗的人，形成互補的角色，讓團隊有一種齊心協力的氛圍，也是為了建立信任，團結團隊。那么武漢員工團建的目標是什么呢？下面就讓小編給大家仔細的講講吧。
團建的目標：在領導力方面:團體要有明確的領導者；而團隊可能不一樣，尤其是團隊發展到成熟階段，成員分享決策權的時候；目標方面：團隊的目標一定要與組織的目標保持一致，但團隊中除了這點之外，還可以產生自己的目標。協作方面：群體的協作性需要適度，有時成員之間有些對立；但團隊中是一種齊心協力的氣氛。責任方面：團隊的管理層要承擔很大的責任，而在團隊中，除了管理層之外，團隊的每一個成員也要負責任，甚至是相互作用，共同負責。
技能方面：團隊成員的技能可能不同，也可能相同，而團隊成員的技能是相輔相成的，將不同知識、技能、經驗的人整合起來，形成互補的角色，從而實現整個團隊的有效結合。結果:團隊的表現是每個個體表現的總和，團隊的結果或表現是大家共同努力完成的結晶。
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