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一個合格的HR不僅要處理好自身的人際網絡，還要有優秀的組織活動。那么作為企業的HR來說不光需要在一次有一次的團建活動中積累經驗，還應該為每一次武漢員工團建活動付出心血，那么該怎么策劃好一場冬季團建活動呢？下面就讓寰宇小編給大家仔細的講講吧。
1.與企業或者部門負責人或其他負責人或其他負責人就目標和預期結果進行協商。組織活動時，首先要得到領導對員工的支持，這樣會減少你工作中的很多困難。
2.與參與者更好地溝通，但也不能完全的聽取任何人的意見。否則，組織活動將會無所適從。認真傾聽、了解大多數人的需求。制定活動計劃時，要充分考慮參與者的年齡分布、時間、活動的預期效果等因素，切記無論組織多少企業或單位的活動。團建活動要爭取預算的節省，因為預算足夠才能做好一次團建活動。
3.方案確定后，請領導批準，并與決策者協商。所有計劃批準后，請領導簽字。這個階段困難的部分就是組織活動的許多細節一定要由你自己考慮。當你注意到這些細節時，才能策劃好一場有意義的團建活動。
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